Руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, члены комиссий для проверки знаний работников по вопросам охраны труда организаций
| Код профессии | 11 |
| Срок обучения | 36 ак. ч. |
| Стоимость | По запросу |
| Форма обучения |
Очная, заочная, дистанционная |
| Выдаваемые документы |
Свидетельство о повышении квалификации |
| Программа обучения |
Повышение квалификации руководящих работников и специалистов |
| Скидки | Индивидуальная стоимость обучения для групп от организаций |
Записаться на обучение по профессии руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, члены комиссий для проверки знаний работников по вопросам охраны труда организаций вы можете по телефонам
Данная учебная программа предназначена для повышения квалификации руководителей, специалистов и членов комиссий для проверки знаний работников по вопросам охраны труда организаций.
Цель образовательной программы
Углубление и совершенствование знаний, необходимых для осуществления профессиональной деятельности специалистов и членов комиссий для проверки знаний работников по вопросам охраны труда организаций в соответствии с действующим законодательством.
Задачи образовательной программы
- способствовать расширению знаний слушателей об организации работ по охране труда в организации в соответствии с основными актами законодательства, техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда;
- способствовать расширению знаний слушателей о правах общественных организаций (объединений) (профсоюзов и иных представительных органов работников) по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- обеспечить овладение знаниями о действии опасных и вредных производственных факторов на организм человека, средств защиты от них, порядка расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
- создать условия для овладения необходимыми компетенциями по организации управления охраной труда на республиканском, отраслевом и региональном уровнях, при организации производственных процессов, эксплуатации оборудования, транспортных средств, выполнении отдельных видов работ.
Методы обучения
Словесное изложение материала с использованием наглядных пособий, презентаций, видеороликов, а также проблемный, аналитический и объяснительно-иллюстративный методы обучения, практические занятия организовываются на производственной базе.
Средства обучения
Средствами теоретического обучения являются лекционные и практические занятия с применением мультимедийных презентаций, обучающих программ, плакатов, макетов и других наглядных пособий.
- направление организации и/или заявление физического лица;
- документ, удостоверяющий личность.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
- Государственная политика в области охраны труда
- Контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- Содержание работы по охране труда в организации
- Обеспечение электробезопасности в организации
- Пожарная безопасность в организации
- Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Общие вопросы
Непрерывное профессиональное обучение по профессиям рабочих включает реализацию следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:
- образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих);
- образовательной программы переподготовки рабочих (служащих);
- образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих).
- реализация образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих);
- профессиональное развитие рабочих (служащих) и удовлетворение их познавательных потребностей;
- обеспечение отраслей экономики профессиональными кадрами требуемого уровня квалификации;
- обеспечение эффективной занятости населения на основе сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, сохранение и развитие профессионального потенциала и конкурентоспособности кадров.
Срок получения дополнительного образования взрослых и присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии при освоении содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) определены в перечне профессий для подготовки рабочих, утвержденном Министерством образования и Министерством труда и социальной защиты.
Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих) составляет от одной недели до трех месяцев.
Для лиц, освоивших содержание образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) без присвоения квалификационного разряда (класса, категории), а также имеющих или получающих профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, допускается сокращение сроков обучения при освоении содержания образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) с учетом имеющихся у них знаний, умений и навыков.
Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) осуществляется:
- в учреждениях дополнительного образования взрослых;
- в иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых;
- в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых.
Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) осуществляется по учебно-программной документации, разработанной в установленном порядке в учебных группах, или индивидуально при невозможности укомплектования группы.
Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) включает теоретическое и производственное обучение.
Теоретическое обучение направлено на овладение слушателями теоретическими знаниями, необходимыми для формирования умений и навыков по профессии (должности).
Производственное обучение направлено на формирование практических умений и навыков по профессии (должности).
